Admin ¿Qué pasa si tengo un accidente laboral y no estoy dado de alta?
– No solicitar el alta de un trabajador es calificado por la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social como infracción grave y se castiga con una multa de un mínimo de 626 euros a un máximo de 6.250 euros (art. 22.2LISOS).
¿Qué pasa si trabajo sin seguridad social?
– No cotiza en la Seguridad Social: El empresario no paga nada por el trabajador a la Seguridad Social, en concepto de cotización, por lo que no tendrá derecho a la pensión de jubilación, a baja por maternidad, de paternidad y tampoco a cobra la prestación de incapacidad temporal por enfermedad.
¿Cuánto tiempo tendrá un trabajador para demandar a su empleador?
A manera de ejemplo, si a un trabajador le dejaron de pagar su liquidación cuando terminó su contrato, él tendrá hasta 3 años para demandar a su empleador, contados desde la fecha de terminación. Si demanda después de este término, el empleador podrá alegar que tales derechos ya se extinguieron.
¿Cuál es el plazo para demandar un despido que estima indebido?
¿Cuál es el plazo que dispone un trabajador para demandar en los Tribunales de Justicia un despido que estima indebido? Dispone de 60 días hábiles (lunes a sábado, salvo feriados) desde la separación de sus funciones. Este plazo se amplía a un máximo de 90 días hábiles si el trabajador presenta un reclamo ante la Inspección del Trabajo.
¿Qué debo hacer si me lesiona en el trabajo?
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo? Si usted se lesiona en el trabajo, se recomienda que usted reporte inmediatamente su lesión de trabajo a su supervisor o personal autorizado.
¿Qué ocurre cuando un trabajador sufre un despido?
Cuando una persona sufre un despido , hay ocasiones en que la empresa para la que laboró no cumple en el pago de las prestaciones que le corresponden. Por ello, el trabajador debe conocer los plazos que establece la ley para presentar una demanda y que sean cubiertas.