Como se calcula el seguro de convenio?

¿Cómo se calcula el seguro de convenio?

los seguros colectivos de accidente o enfermedad establecidos en convenio han de computarse dividiendo el importe de la prima por el número de trabajadores que cubra.

¿Cuánto vale un seguro de convenio?

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¿Cuáles son las primas de seguro de enfermedad?

Primas de seguro de enfermedad (art. 30.2.5ª LIRPF 35/2006) y cuya nueva redacción queda estipulada por la Ley 48/2015, art. 60.1.5ª, satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura y a la de su cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan con él.

¿Es posible que una empresa introduzca un seguro médico o de salud en el salario?

Por tanto, existen dos posible vías para que una empresa introduzca un seguro médico o de salud en el salario del trabajador/a: – Dentro de una política de retribución flexible en la que se pacta una minoración salarial a cambio del pago de un seguro médico para el trabajador o su familia.

¿Cuánto se cobra de baja por enfermedad profesional o accidente de trabajo?

¿Cuánto se cobra estando de baja por enfermedad profesional o accidente de trabajo? A diferencia de los casos de enfermedad común o accidente no laboral, el empleado tiene derecho a recibir el 75% de su base reguladora desde el día siguiente a la baja.

¿Cómo se exenta el IRPF en el seguro médico?

Cuando se contrata un seguro médico para un trabajador, su cónyuge y sus descendientes, dicha retribución en especie está exenta en el IRPF hasta el tope de 500 euros anuales por beneficiario. Así, en el caso indicado, la exención se aplica al seguro que cubre al trabajador, ya que la empresa abona el gasto directamente a la compañía aseguradora.

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