Admin ¿Cuándo dos empleados se pelean?
Actúa antes de que los otros empleados se posicionen de parte de uno u otro, evita que tu plantilla se divida. Reúnete con los antagonistas al mismo tiempo, nunca por separado y deja que expongan su problema sin ser interrumpidos. Recuérdales que el conflicto se puede resolver por medio de diálogo y negociación.
¿Qué debemos hacer si ocurre alguna diferencia en cuanto al trabajo con otro compañero?
8 pasos que te ayudarán a mejorar la situación
- Identifica cuál es el problema.
- Analiza tu comportamiento con esa persona.
- Habla abiertamente con tu compañero de trabajo.
- Relativiza la situación.
- Haz bien tu trabajo.
- Pon límites y actúa cuanto antes.
- Mantén la distancia.
- No te quejes todo el rato.
¿Cómo resolver el conflicto entre dos compañeros de Trabajo?
Aprenda a resolver un conflicto entre sus empleados
- Conocer los puntos de vista. El mediador debe abordar el asunto hablando por separado con cada uno de los implicados.
- Buscar soluciones.
- Alcanzar un acuerdo.
- Comunicarlo a la plantilla.
- Garantizar que el problema se ha resuelto.
- Tomar medidas.
¿Por qué los empleados no tenían responsabilidades?
Causa. Los empleados no tenían responsabilidades; no se valoraban sus méritos sociales y profesionales; no se fomentaba el interés de estas personas por su trabajo; no se utilizaba el sistema de recompensas como incentivo para lograr una mayor concentración en el trabajo, y no se cuidaba el ambiente de trabajo para tratar de hacerlo más agradable.
¿Por qué debes avisar a los empleados de tu empresa?
Por otro lado, existe abundante jurisprudencia que establece la necesidad de avisar a los empleados, cuando se decide instalar cámaras de videovigilancia. Como puedes ver, el ordenador de tu puesto de trabajo es un punto en el que confluyen tus propios derechos y los de tu empresa.
¿Qué obligaciones tiene el empleador respecto a los datos personales?
Las obligaciones del empleador o empresa respecto a los datos personales del trabajador comienzan incluso antes de que se haga efectiva la relación laboral. Durante los procesos de selección se ha de llevar a cabo un registro de actividades de tratamiento, mediante la creación de unos ficheros en los que se incluya:
¿Qué se trata de emprender?
Emprender no se trata sólo de generar los ingresos que deseas (aunque esa es una parte importante). La decisión entre empleado o empresario se trata de generar la vida que deseas. Este post también se trata de esto. Quiero que veas las verdaderas consecuencias que están en juego.