Admin ¿Qué es una reestructuración laboral?
Una reestructuración laboral, viene obligada por causas técnicas, organizativas o de malos resultados económicos, siendo una situación muy frecuente en los últimos años en muchas empresas del país y que ha generado grandes conflictos en el ámbito de lo social.
¿Qué es una reestructuración empresarial en una dificultad financiera?
La reestructuración empresarial es la capacidad de una empresa de adaptarse, lo cual no puede ser un proceso exclusivamente forzado por las circunstancias, al contrario, es importante que se trate de un proceso continuo, que se desarrolle más allá de la situación que atraviesa la empresa.
¿Cuál es el impacto de una reestructuración en una empresa?
Los procesos de reestructuración de una organización pueden llegar a ser un poco drásticos, ya que no poseen noticias buenas para todos sus integrantes, incluyendo despidos en las plantillas. Por ello, el impacto de una reestructuración en una empresa se podrá ver reducido si se visualiza de forma anticipada.
¿Qué es la reestructuración de la deuda?
La reestructuración de la deuda consiste en establecer nuevas condiciones en el pago y/o el tipo de interés de la deuda vigente de un agente económico (normalmente un país o una empresa). Para ello, este proceso requiere de una renegociación entre el acreedor y el deudor, normalmente actúa un banco como intermediario.
¿Qué es la estructura organizativa de una empresa?
En sí, la estructura organizativa real de una empresa está formada por: Cargos, personal que la integra. Las funciones que tienen asignados cada uno de los cargos o empleados.
¿Cómo se organizan las empresas?
Por ejemplo el departamento de finanzas, de recursos humanos y más. Principio de comunicación: ya ses descendente (de superior a empleado), horizontal (de jefe a jefe o de empleado a empleado o ascendente (de subordinado a superior). Ahora que conocemos los fundamentos teóricos, pasamos a la práctica viendo cómo se organizan las empresas.