Admin ¿Cómo se puede despedir a un trabajador cuando está de baja médica?
Como ya no se puede aducir las causas que propugnaba el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, el empresario se ve obligado a esgrimir cualquiera de las demás causas si quiere despedir a un trabajador cuando está de baja médica.
¿Cuál es la razón de un despido realizado durante una baja médica?
La jurisprudencia española, tanto del Tribunal Supremo como del Tribunal Constitucional establece que en el caso de un despido realizado durante una baja médica, si realmente la razón por la que la empresa despide al trabajador es la de encontrase en baja, estaríamos ante un despido improcedente.
¿Qué hacer si te despiden por baja médica?
SÍ te pueden despedir, estando de baja médica justificada, por otras causas establecidas en la ley o en el convenio colectivo aplicable. Entre las causas de despido legales están las causas económicas, técnicas, organizativas, indisciplina, desobediencia, etc. ¿Qué hacer si te despiden por baja médica?
¿Quién es el responsable de un despido estando de baja por enfermedad común?
Para el caso de un despido estando de baja por una enfermedad común y el este se lleva a cabo por causas objetivas, será el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) el responsable de abonar tu nómina cada mes.
¿Quién puede ser despedido por estar de baja?
Hay titulares que crean confusión y uno de ellos es el que afirma que “nadie podrá ser despedido por estar de baja”. Actualmente un trabajador puede ser despedido estando de baja, pero no por estar de baja. Es decir, la situación de baja no da al trabajador una protección blindada contra cualquier tipo de despido.
¿Por qué no podemos despedir a los empleados en la empresa estando de baja?
Hay una creencia errónea de que no podemos ser despedidos de la empresa estando de baja, pero es una afirmación falsa, es muy cierto que las empresas pueden despedir a los empleados durante este proceso, aunque eso sí, siempre que hayan reconocido ese despido como improcedente y abone la indemnización que corresponde en cada caso.