Admin ¿Qué son las prestaciones complementarias?
Se denominan prestaciones complementarias a aquellas remuneraciones que complementan el salario del trabajador como un plus, que se anexa a las remuneraciones principales. Son ejemplos de prestaciones complementarias los bonus o premios, incentivos o gratificaciones.
¿Qué puede ocurrir con los préstamos del IRPF?
También puede ocurrir que estos préstamos sean concedidos a un tipo de interés más bajo del de mercado. De acuerdo con lo establecido en el artículo 6.5 de la Ley del IRPF, se presumen retribuidas, salvo prueba en contrario, las prestaciones de bienes, derechos o servicios susceptibles de generar rendimientos del trabajo o del capital.
¿Qué consecuencias tiene un préstamo por su condición de trabajador?
En el caso de que tu empresa te haga un préstamo por su condición de trabajador, debes saber que ello tiene consecuencias fiscales, tanto en imposición directa como en imposición indirecta. En ocasiones, cuando un trabajador necesita financiación puede acudir a su empresa para obtener un préstamo personal o con algún tipo de garantía.
¿Qué es un préstamo en el IVA?
Al ser concedido el préstamo por una empresa en el ejercicio de su actividad, la operación estará sujeta al IVA, según el artículo 11.Dos.12º de la LIVA al afirmar que se consideran prestaciones de servicios, a estos efectos, los préstamos y créditos en dinero.
¿Quién debe otorgar las prestaciones laborales?
Para otorgar las prestaciones laborales, las empresas deben tomar en cuenta a todos sus trabajadores. Las prestaciones mínimas que exige la ley son de carácter obligatorio, mientras que las adicionales son a elección de la empresa y deben estar expresadas en el contrato de trabajo.
¿Cuáles son las prestaciones a las que tiene derecho todo trabajador?
UnComo te enseña cuáles son las prestaciones laborales a las que tiene derecho todo trabajador. La jornada de trabajo puede ser diurna, nocturna o mixta. La jornada laboral se establece en el momento en el que se firma el contrato de trabajo y no podrá modificarse hasta que no se elabore otro contrato.
¿Por qué las prestaciones son retribuidas a los trabajadores?
Por el contrario, las prestaciones, en su modalidad de legales o extralegales, no son retribuidas a los trabajadores por el trabajo por el que fue contratado, sino que tienen sustento en su calidad de trabajador y el tiempo que se ha mantenido como tal, ello sin importar o tomar en cuenta la calidad con la que realiza su trabajo.