Admin ¿Cuánto pagan por hora en Texas?
Actualmente, el salario mínimo federal (federal minimun wage) es de $7.25 por hora….Salario mínimo por estado en los Estados Undidos.
| Estado | Salario mínimo por hora | Hora extra (más de 40 semanal) |
|---|---|---|
| Texas | $7.25 | $10.88 |
| Utah | $7.25 | $10.88 |
| Vermont | $11.75 | $17.63 |
| Virginia | $7.25 | $10.88 |
¿Cómo se paga el overtime en Texas?
Pagar las horas extra “overtime” igual a 1½ veces su salario normal (tiempo y medio): Para la mayoría de los oficios, todas las horas trabaja- das que sean más de 8 en un día o 40 en una semana, y por las primeras 8 horas de trabajo en el séptimo día de trabajo en una semana laboral.
¿Cómo se paga el tiempo extra doble o triple?
Las primeras 9 horas extras se pagan al 100% adicional, al doble. Mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple.
¿Cómo se paga el doble sueldo?
219. – El empleador está obligado a pagar al trabajador en el mes de diciembre, el salario de Navidad, consistente en la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario…” Este pago se calcula basado únicamente en el salario ordinario. No se toman en cuenta las horas extras.
¿Cuántas horas se trabaja en Puerto Rico?
Ocho (8) horas de labor constituyen la jornada legal diaria de trabajo en Puerto Rico. Cuarenta (40) horas de labor constituyen la jornada semanal de trabajo. Son horas regulares de trabajo ocho (8) horas durante cualquier día de trabajo y cuarenta (40) horas durante cualquier semana de trabajo.
¿Quién debe pagar horas extras por trabajar en Estados Unidos?
Según el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, los trabajadores cubiertos por la Ley deben recibir su pago por tiempo extra. Sin embargo, la ley estadounidense no detalla el pago de horas extra por trabajar sábados, domingos, días festivos o días de descanso, a menos que se trabajen horas extras en tales días.
¿Cómo se pagan las horas extras?
El pago de las horas extras que se hace en el mismo cheque que el salario regular del empleado, aumenta su salario bruto y por consecuencia su retención de impuestos.
¿Cómo se aplican las horas extras?
Si el empleado sólo trabaja tres turnos de 12 horas en una semana, no tendría que recibir un pago por las horas extras; sin embargo, las leyes sobre horas extras no se aplican a los empleados exentos, como los miembros del personal asalariado.
¿Cuál es la tasa de horas extra de un empleado?
La tasa de horas extra es 1-1/2 veces más que el salario regular del empleado. Por ejemplo, si un empleado trabaja cuatro turnos de 12 horas en una semana, deberá recibir el salario normal que abarca las 40 horas regulares más la tasa de horas extra de ocho horas.