Admin ¿Qué es el plan de pensiones de empresa?
¿Qué es un plan de pensiones de empleo? Se trata de un sistema de ahorro a largo plazo, donde las aportaciones las realiza una empresa (y en algunos casos también de forma adicional los trabajadores) a favor de sus empleados para que puedan obtener unos ingresos extra una vez jubilados.
¿Cómo tributa el rescate de los planes de pensiones?
Cuando se rescata un plan de pensiones, los fondos que se obtienen son considerados como rendimientos de trabajo y, como tal, aumentan la base imponible del IRPF provocando que aumenten los impuestos que hay que pagar. Los tramos actuales del IRPF son: 0 a 12.450 € = 19 % 12.451 € a 20.200 € = 24 %
¿Cuál es el plan de pensiones de Prestación Definida?
Planes de pensiones de prestación definida. La NRV 16.ª del PGC en su apartado 2 señala entre otros párrafos: Las retribuciones a largo plazo al personal que no tengan el carácter de aportación definida se considerarán de prestación definida. En este caso, el importe a reconocer como provisión por retribuciones al personal a largo plazo será la
¿Por qué no planificar en las empresas?
Analiza tus procesos conociendo las siguientes consecuencias de no planificar en las empresas: 1. Pérdida de oportunidades. Para alcanzar las metas corporativas y crecer, es necesario identificar oportunidades. Generalmente, esas oportunidades tienen una ventana de tiempo dentro de la cual pueden lograrse.
¿Cuál es la planificación de tu negocio?
Todos los aspectos del negocio—el reclutamiento, los procesos cotidianos y los de emergencia, la comunicación, etc.—se benefician de la planificación. Debes tomarte el tiempo de analizar tus procesos y trazar un plan de acción para manejar diversas situaciones que puedan surgir.
¿Por qué la planificación es una prioridad?
Desafortunadamente, muchas empresas no consideran la planificación como una prioridad y dejan esta tarea, a veces tediosa, en un segundo plano. A falta de planificación, solo queda reaccionar ante las situaciones. Este enfoque raramente produce los resultados deseados. 1. Pérdida de oportunidades