Admin ¿Cómo se pagan las 9 horas de trabajo extra?
Las primeras 9 horas de tiempo extra se pagan a una tasa del 200% del salario normal. Si un trabajador debe trabajar más de las 9 horas de trabajo extra en una semana, el empleador debe pagar el 300% del salario normal al trabajador.
¿Cuál es el saldo de las horas trabajadas más allá de las 40?
Si en el saldo hay horas trabajadas más allá de las 40, estas horas serán pagadas también a razón de una y media veces. Ejemplo: Igual que el anterior, sustraiga las horas trabajadas en día festivo del total de horas y el saldo es 52. Las ocho horas se pagarán a razón de una y media veces.
¿Cuál es la obligación de pagar horas extras?
Sobre esta base, las horas extras son la obligación de pagar por el tiempo laborado fuera de la jornada establecida en el contrato de trabajo, según se explica en los artículos 65 al 68 de la Ley Federal del Trabajo .
¿Cómo se retribuyen las horas extras?
El máximo de trabajo excedente es de 3 horas por día, 3 veces por semana (para un total de 9 horas), que se deberán pagar al doble. En caso de exceder las 9 horas por semana, a partir de la décima se debe retribuir al triple. Por ejemplo, si un trabajador percibe 30 pesos en su jornada, las horas extras se retribuyen de esta manera:
¿Cuántas horas trabajas en un año?
Calcula cuántas horas trabajas en un año. Como regla general, puedes usar una fórmula estándar como: 7,5 horas al día x 5 días a la semana x 52 semanas al año = 1950 horas de trabajo al año 8,0 horas al día x 5 días a la semana x 52 semanas al año = 2080 horas de trabajo al año
¿Cuál es el promedio de horas extra que trabajas cada semana?
Por ejemplo: imagina que trabajas un promedio de dos horas extra cada semana, excepto cuando estás fuera, que es dos semanas cada año. Tus horas extra son 2 horas x 50 semanas = 100 horas al año. Resta las horas de tu cálculo si recibes pago por tiempo libre.