Admin ¿Qué dice el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 75. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿Cuáles fueron los cambios de la reforma laboral?
Reforma laboral: Libertad y democracia sindical Otro de los ejes principales de la reforma laboral 2020 se refiere a la posibilidad de los trabajadores de decidir, sin discriminación ni represalias, su afiliación a un sindicato, el cambio o la renuncia a pertenecer a alguno de ellos.
¿Qué dice el artículo 74 de la Ley Federal del trabajo?
Son días de descanso obligatorio: En caso de que los descansos correspondientes a los días 5 de febrero, 21 de marzo, 1o. de mayo y 20 de noviembre, correspondan a martes, miércoles, jueves, viernes, sábado o domingo deberán ser disfrutados por el trabajador el lunes siguiente. …
¿Cuál es la modificación de la reforma laboral?
La Reforma presenta una modificación para que el empleado pueda reclamar a las dos figuras en caso de ciertas dificultades. En otras palabras: «patrones e intermediarios serán responsables solidarios en las obligaciones contraídas con los trabajadores».
¿Qué es la reforma a la Ley Federal del trabajo?
La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo pretende establecer un límite a la generación de salarios vencidos para combatir la indebida práctica de prolongar los juicios.
¿Cuándo podría aprobarse la reforma laboral en la Cámara de Senadores?
La reforma laboral que se discute en las comisiones del Trabajo y Estudios Legislativos de la Cámara de Senadores podría aprobarse sin muchos cambios en la minuta que aprobaron los diputados la semana pasada, estiman analistas. «La reforma estará en 30 días, porque los partidos políticos la traen ‘amarrada’.
¿Qué son los pros y contras de la reforma salarial?
Algunos pros y contras de la reforma que se discute en el Senado son los siguientes: 1. Salarios caídos. ¿Qué sucede cuando un trabajador se va a juicio con la empresa? Los salarios vencidos o caídos se deben pagar sobre el «salario integrado», de acuerdo al artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo.