Admin ¿Qué es una modificación de salarios?
Una vez que los trabajadores reciben un aumento en sus ingresos; cumplen más de un año de servicio; les afecte el incremento al salario mínimo general (SMG) o reciban ingresos variables, sus patrones tienen que comunicar el aviso de modificación salarial al IMSS a través del IMSS Desde su Empresa (IDSE) —arts.
¿Cuándo se presentan las modificaciones de salarios?
Plazo para presentar el aviso de modificación Por lo que corresponde a revisiones salariales del contrato colectivo de trabajo o contrato ley, el aviso será presentado dentro de los 30 días siguientes al del incremento que originó la modificación respectiva.
¿Cómo se puede reducir el salario unilateral por parte de la empresa?
Esta reducción del salario de forma unilateral por parte de la empresa tiene que respetar los límites establecidos por el Convenio Colectivo. Es decir que se puede reducir el salario, pero siempre manteniéndolo por encima del mínimo establecido en las tablas salariales del Convenio.
¿Es posible bajar el sueldo de forma unilateral a un empleado?
Si te estás preguntando acaso un empleador puede bajarle el sueldo de forma unilateral a un empleado, este artículo es para ti. A continuación te explicaré si es posible que esta situación ocurra, y qué acciones se pueden tomar cuando un empleador baja el sueldo a un trabajador sin su consentimiento.
¿Cómo se puede disminuir el salario de los trabajadores?
El empresario, dentro de su poder de dirección, puede decidir de manera unilateral disminuir el salario de los trabajador a través de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo según el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Cómo tiene la empresa para reducir los salarios?
Otra forma que tiene la empresa para reducir los salarios es a través de pactos con los trabajadores. Estos pactos pueden ser directamente para bajar el salario que se está recibiendo, pero siempre tienen que respetar los mínimos que establece el Convenio Colectivo.