Admin ¿Qué dice el artículo 485 del Código del Trabajo?
Artículo 485. Interpuesta la acción de protección a que se refiere el artículo 20 de la Constitución Política, en los casos que proceda, no se podrá efectuar una denuncia de conformidad a las normas de este Párrafo, que se refiera a los mismos hechos.
¿Cuándo es obligacion dar colacion a los trabajadores?
Durante las jornadas laborales, por ley debe destinarse un horario para que el trabajador pueda almorzar. El período de colación es reglamentado por el artículo 34 del Código del Trabajo, el cual indica que cada funcionario debe tener mínimo 30 minutos libres para este propósito.
¿Cuál es la descripción de la conducta desplegada por el trabajador sancionado?
El Tribunal Superior de Justicia parte de la descripción de la conducta desplegada por el trabajador sancionado, donde no se evidencia, ni se acredita, el motivo de quedarse dormido y, por tanto, que fuese fortuito.
¿Por qué los trabajadores están constantemente conectados?
El avance de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, especialmente con la implementación de los teléfonos móviles inteligentes, hace que los trabajadores puedan permanecer constantemente conectados, incluso fuera de la jornada laboral.
¿Qué es la permanencia de los empleados en una empresa?
La permanencia de los empleados en una empresa es uno de los puntos importantes de mantener e incentivar en el área de Recursos Humanos. Una parte en la formación y consolidación de una empresa son los colaboradores y empleados, ya que cooperan juntos por un mismo objetivo.
¿Por qué las personas no están conformes con su ambiente laboral?
Sin embargo, la mayoría de las personas no están conformes con su ambiente laboral o las condiciones de su empresa no son óptimas, por lo que terminan abandonando sus puestos provocando a la empresa una constante rotación en las organizaciones. Esto es un punto negativo para la compañía, ya que genera desconfianza e inestabilidad.