Admin ¿Dónde se demanda a un empleador?
Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo. Explique el motivo de su visita: denunciar a un empleador o empleadora que no cumple con las normas laborales, previsionales, y de seguridad y salud en el trabajo. Como resultado del trámite, habrá ingresado la denuncia.
¿Que se puede demandar laboralmente?
Las demandas laborales más comunes son por despido injustificado, esta la realiza el trabajador contra el patrón y ejemplo de ellas son: Salarios devengados. El trabajador demanda al patrón el pago de los salarios devengados que según el patrón no pago.
¿Cómo hacer una denuncia en la Inspección del Trabajo?
En Oficina
- Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana.
- Explique el motivo de su visita: obtener información, efectuar un reclamo o ingresar una sugerencia o felicitación ante la Dirección del Trabajo (DT).
- Complete el formulario.
¿Dónde se puede denunciar a un funcionario público?
Vía telefónica: En el interior de la República al 01 800 11 28 700 y en la Ciudad de México 55 2000 2000. Presencial: En el módulo 3 de la Secretaría de la Función Pública ubicado en Av. Insurgentes Sur 1735, PB, Guadalupe Inn, Álvaro Obregón, Código Postal 01020, Ciudad de México. Vía chat: Realiza tu consulta aquí.
¿Cómo denunciar ante la Inspección de Trabajo?
Para denunciar podés:
- Enviar un correo electronico a [email protected] con los datos arriba descriptos.
- Llamar al 0800-666-4100 (opción 1, luego opción 2, de lunes a viernes de 8 a 20 hs.)
- Completar el trámite a distancia (TAD): Elegí si ingresas por AFIP o MiArgentina; completá el formulario;
¿Cómo se puede demandar a una empresa?
Acude a la Junta de Conciliación y Arbitraje, ya sea federal o estatal, dependiendo de a qué área corresponde dicha empresa. Una vez que acudas a la Junta de Conciliación y Arbitraje, preséntate en el departamento correspondiente para levantar el acta donde a la par te asignarán un abogado de oficio.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar a mí empleador?
El plazo para reclamar el despido injustificado, es de 60 días hábiles (no se cuentan domingos ni festivos). Este periodo se suspende mientras se tramita la etapa administrativa en la Inspección del Trabajo, nunca se pueden superar los 90 días corridos desde el despido.
¿Por qué se puede demandar a un jefe?
¿Qué es un servidor público ejemplos?
(Presidente, Congresistas, alcaldes, etc.) Por ejemplo, son funcionarios publicos los que desempeñen cargos políticos o de confianza como un Alcalde o Gobernador. Empleado de confianza: El que desempeña cargo de confianza técnico o político, distinto al del funcionario público.
¿Cómo puedo hacer una denuncia en la Inspección del Trabajo?
No, las denuncias a la Inspección de Trabajo no pueden ser anónimas. De hecho, tienen que ser encabezadas por los datos del denunciante, y se tiene que presentar el DNI al presentarla o se tiene que adjuntar una copia del DNI en el caso de no ser el denunciante el que presente la denuncia.
¿Cuáles son los motivos para demandar a una empresa?
¿Cuánto tiempo tengo para demandar laboralmente?
R. – Cuenta con dos meses para demandar a su patrón el despido injustificado del que fue objeto, a partir del día siguiente en que ocurrió el mismo.
¿Cómo puedo despedirme tras presentar la demanda?
La mayoría de las sentencias pueden ser recurridas mediante un recurso de apelación ante el Tribunal Superior de Justicia. La contestación por parte de la empresa se realiza en el mismo acto del juicio, así como la práctica de la prueba. ¿Pueden despedirme tras presentar la demanda?
¿Cómo ingresar una demanda laboral?
Complete los datos obligatorios para ingresar una demanda laboral, adjunte los antecedentes requeridos, y haga clic en «grabar». Haga clic en «bandeja de demandas/recursos». Busque la demanda según la competencia, seleccione y envíe la presentación.
¿Cuál es el lugar donde debe presentar la demanda?
Con carácter general el lugar donde se debe de presentar la demanda será el del lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandado, a elección del demandante. Designación del órgano ante quien se presenta, así como la modalidad procesal a través de la cual se debe de realizar la demanda.
¿Es posible realizar una demanda anónima ante un tribunal?
Por último, no es posible realizar una demanda anónima ante los tribunales, sino que siempre habrá que indicar quien demanda y el derecho o derechos que se reclama a la empresa. Recuerda que puedes encontrar modelos de papeletas y demandas en esta página.