Admin ¿Cuáles son las leyes que se relacionan con el derecho laboral?
Legislación Aplicable
- Ley Federal del Trabajo.
- Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del artículo 123 Constitucional.
- Ley del Seguro Social.
- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
¿Qué Ley regula el Trabajo en España?
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.Es la norma principal que rige los derechos de los trabajadores en España.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en la Constitución Nacional?
El apartado 14 bis de la constitución dispone una serie de derechos de los trabajadores, incluidos condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas …
¿Qué es un trabajador según el derecho laboral?
Artículo 8°. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
¿Qué derechos subjetivos aparecen en el artículo 14 bis?
En este marco nació el artículo 14 bis de la Constitución Nacional Argentina, como una suerte de tabla de derechos básicos, entre otros, el derecho protectorio, el derecho a trabajar, a hacerlo en condiciones dignas y equitativas, a la jornada limitada, al salario justo, al descanso y vacaciones pagos, a la …
¿Qué son las leyes laborales?
Las leyes laborales son un conjunto de normas jurídicas existentes en todos los países, y se encuadra dentro de lo que se conoce como Derecho Laboral. Estas normas tutelan las relaciones existentes entre trabajadores, empresas, gremios y el Estado, más específicamente, de la seguridad social.
¿Qué fue la Ley Nacional de Relaciones Laborales?
En 1935, el Congreso, en ejercicio de su facultad de regular el comercio interestatal, aprobó la Ley Nacional de Relaciones Laborales (National Labor Relations Act) con el fin de reglamentar las negociaciones entre empleadores y empleados, y las relaciones sindicales en toda la nación.
¿Cómo está regulado el derecho laboral?
El derecho laboral está regulado por la legislación federal, la estatal y por las decisiones judiciales. También está regulado por las normas y las decisiones de agencias administrativas.
¿Qué es la Ley de Relaciones Laborales del sector federal?
Tanto empleadores como empleados de empresas del sector público, se amparan bajo la Ley de Relaciones Laborales del sector Federal (Federal Service Labor-Management Relations Act), la que a su vez es administrada por la autoridad federal.