Admin ¿Cómo pueden ser las respuestas de una entrevista?
Preguntas y respuestas para una entrevista de trabajo
- Háblame sobre ti.
- ¿Cuáles son tus fortalezas y tus debilidades?
- ¿Qué dicen tus compañeros de trabajo de ti?
- ¿Dónde te ves dentro de cinco años?
- Cuéntame un ejemplo de una situación complicada que hayas vivido y cómo la resolviste.
- ¿Qué sabes de nuestra empresa?
¿Cómo hacer una entrevista a una persona?
Técnicas de entrevista
- Llega a tiempo o unos minutos antes.
- Saluda a tu entrevistador/a por su cargo y apellido.
- Estréchale la mano con firmeza.
- Espera a que te ofrezca una silla antes de sentarte.
- Intenta ser lo más carismático/a posible.
- Escucha e intenta ser un buen conversador/a.
- Sonríe.
¿Cuál es el procedimiento de la entrevista?
Proceso de la entrevista según el entrevistador
- Saludar, llamar al candidato por su nombre.: “Buenos días/ tardes, X, ¿qué tal, cómo estás?”.
- Mirar a los ojos.
- Sonreír.
- Apretar la mano con firmeza para transmitir seguridad.
- Presentarse: “Soy B…., Responsable de Selección en la empresa”.
¿Cómo preparar la entrevista?
La entrevista la hay que preparar (es interesante hacer simulaciones de entrevista con algún amigo o familiar) Ten en cuenta que no sólo se está evaluando tu perfil, tú también haces una evaluación de la empresa y del interés que tiene para ti el puesto que te ofrecen
¿Qué debes saber sobre la persona que vas a entrevistar?
Debes saber tanto como te sea posible sobre la persona que vas a entrevistar, para que cuando vayas a la entrevista te sientas preparado y en control de la situación. Consigue toda la información relevante que puedas de la persona, y si es posible, consigue grabaciones de entrevistas que haya concedido anteriormente.
¿Cuál es el contenido de la entrevista?
Aún así, debes hacer dos bloques de contenido, el principal de la entrevista y uno más personal que muestre el lado humano del entrevistado/a a tu audiencia. Centra el contenido de la entrevista en hitos, logros y promoción de nuevos productos de la persona entrevistada.
¿Cómo hacer que el entrevistado se sienta cómodo?
Haz que el entrevistado se sienta cómodo. Es la cosa más importante que debes que hacer antes de empezar oficialmente la entrevista. Después de presentarte, puedes hacer que la persona se sienta más cómoda hablando un poco, contando un chiste, haciendo contacto visual y utilizando tus manos para expresarte o manteniéndolas a los lados.