Admin ¿Cómo se definen los objetivos en la orientacion al logro?
La orientación al logro es alinear los objetivos personales con los organizacionales y de esa manera fijar metas ambiciosas por encima de los estándares y expectativas establecidas. El orientación al logro requiere definir objetivos claros, concisos y precisos que faciliten el éxito.
¿Qué es la orientación hacia los resultados?
La habilidad de tomar una acción directa para alcanzar o superar los objetivos.
¿Cómo evaluar la orientacion al logro?
¿Cómo aplicar la orientación a resultados en tu empresa?
- Tener claros los objetivos de la empresa.
- Ser perseverante en el día a día.
- Ofrecer calidad.
- Evaluar la conexión entre resultados obtenidos y recursos utilizados.
- Contar con unos indicadores de medición.
¿Por qué es importante la orientacion a resultados?
La orientación a resultados fomenta la disciplina y constancia en el equipo, esto contribuye a incrementar la calidad del trabajo. Permite el uso eficiente de recursos. Al evaluar la relación existente entre los recursos invertidos y el resultado obtenido, es posible tomar decisiones más objetivas.
¿Cómo evaluar la orientación al logro?
¿Cuáles son los objetivos de la acción orientadora?
En diversos documentos, el MEC propone los siguientes objetivos de la acción orientadora en relación co los distintos destinatarios: Contribuir a la personalización de la educación, a su carácter integral, favoreciendo el desarrollo de todos los aspectos de la persona concreta.
¿Qué son los objetivos de la orientación educativa?
Objetivos de la orientación educativa. Los objetivos son el marco de referencia y la “ayuda para desarrollar con mayor calidad y eficacia el proceso educativo” (Zabalza, 1991:90). La orientación “podría ser entendida como un proceso de ayuda a la persona, en la toma de conciencia sobre sí mismo, sobre los demás y sobre la realidad que le rodea,
¿Cuál es el objetivo de la autoorientación?
Conseguir un aprendizaje óptimo en los años de la escolaridad. Combinaciones de cualquiera de los puntos anteriores. Muchos autores (Bisquerra, 1990; Giddens, 1995; Arnaiz, 2001) coinciden en señalar la autoorientación como el objetivo principal de la orientación.
¿Cuál es la función de la orientación?
A continuación se muestra las funciones de la orientación que Morrill, Oetting y Hurst (1974) expusieron en su artículo y clásico, citado por Bisquerra (1998:47), en el cual destacan tres categorías de la intervención: A. Objetivo de la intervención: a quién se dirige la acción orientadora. Individuo: los clientes son atendidos individualmente.