Admin ¿Cuándo solicitar reingreso tras excedencia voluntaria?
Solicitar la reincorporación antes de que finalice el plazo Sin embargo, podrá solicitar la reincorporación en cualquier momento si en la solicitud de excedencia no se ha establecido un plazo determinado, pero siempre antes de que finalicen los cinco años de plazo máximo que indica el Estatuto de los trabajadores.
¿Cuándo se puede volver de una excedencia?
El trabajador no puede pedir el reingreso antes de que se cumpla el tiempo solicitado de excedencia, y sobre todo si no ha pasado el tiempo mínimo de 4 meses. Hasta que no finalice la excedencia, no se tiene el derecho a volver a la empresa.
¿Cómo renunciar a una excedencia voluntaria?
El Estatuto de los Trabajadores no regula el procedimiento mediante el cual el trabajador tiene que comunicar a la empresa su renuncia a continuar con la excedencia voluntaria. Por ello, no es necesario realizar ningún preaviso ni seguir ningún tipo de formalidad.
¿Cómo comunicar una excedencia?
El trabajador no tiene ninguna obligación de comunicar a la empresa el motivo por el que solicita la excedencia. No obstante, si se quiere asegurar el reingreso al puesto de trabajo, no está de más que comunique al empresario sus inquietudes y el porqué de su excedencia para, simplemente, quedar en buenos términos.
¿Qué pasa si me deniegan la excedencia?
Sin embargo, si fuera denegada, el trabajador tendrá la posibilidad de interponer una demanda, en defensa de su derecho, en cuyo caso deberá seguir prestando servicios en la empresa hasta que no se dicte resolución judicial.
¿Cuántas veces se puede prorrogar una excedencia voluntaria?
Las excedencias voluntarias no se pueden prorrogar, puesto que supondría reconocer al trabajador el derecho a una nueva excedencia que no podrá solicitar hasta pasados cuatro años desde el final de la anterior excedencia.
¿Cuando te liquidan si pides una excedencia?
Sí, si solicitas una excedencia, sea del tipo que sea, la empresa tiene que darte el finiquito por las cantidades pendientes. Al no ser seguro que te reincorpores a tu puesto de trabajo una vez finalizado el período de excedencia, dichas cantidades deben quedar debidamente liquidadas.
¿Que me corresponde de finiquito por excedencia?
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para contestar a una excedencia?
Preaviso. La legislación no indica ningún preaviso obligatorio, aunque sí que puede exigirlo el convenio colectivo. Para dar tiempo a que la empresa nos responda de forma afirmativa, es recomendable preavisar con 15 días de antelación.
¿Cuántas veces se puede pedir excedencia?
La limitación temporal será de entre cuatro meses y cinco años, y como particularidad diremos que se puede pedir dos veces, siempre y cuando entre la finalización de la primera excedencia y el inicio de la segunda hayan pasado al menos cuatro años.
¿Cuándo pides una excedencia te finiquitan?
¿Qué es la solicitud de Reincorporación tras excedencia voluntaria?
La solicitud de reincorporación tras la excedencia voluntaria El trabajador tiene un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjera en la empresa.
¿Cómo se regula la excedencia voluntaria?
La excedencia voluntaria está regulada en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (artículo 46.2). Asimismo, los convenios colectivos pueden regular y precisar ciertos aspectos de las excedencias voluntarias.
¿Cómo se tramita la solicitud de reingreso?
La solicitud de reingreso se deberá formular de forma previa a la fecha de terminación de la excedencia. Si al finalizar el período de excedencia el trabajador no solicita su reincorporación a la empresa mediante el correspondiente escrito, perderá su derecho de preferencia o de reingreso.
¿Cómo formular la solicitud de reingreso a la empresa?
La solicitud de reingreso se deberá formular de forma previa a la fecha de terminación de la excedencia. Si al finalizar el período de excedencia el trabajador no solicita su reincorporación a la empresa mediante el correspondiente escrito, perderá su derecho de preferencia o de reingreso. En el caso de que exista una negativa por parte del