Admin ¿Cuáles son los pagos que constituyen salario?
Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de …
¿Qué pagos no constituyen salario?
15 de la ley 50 de 1990), no constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para …
¿Cómo se paga el salario en Colombia?
¿Cómo se paga el salario? Tal como haya quedado estipulado en el contrato de trabajo o como lo hayan acordado verbalmente las partes, es decir, en dinero nacional, en moneda extran- jera o en dinero y en especie.
¿Cuáles son los pagos que no constituyen salarios?
El artículo 128 del código sustantivo del trabajo señala los pagos que no constituyen salario en los siguientes términos: «Pagos que no constituyen salarios. No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales,
¿Qué es el salario?
Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte; como primas, sobre sueldos, bonificaciones habituales,
¿Qué son las bonificaciones salario?
CONCEPTO BONIFICACIONES SALARIO En una relación laboral, un trabajador recibe pagos que la ley ha considerado que no constituyen salario. Al ser así, estos pagos no forman parte de la base para el cálculo y pago de Prestaciones sociales, Aportes parafiscales y Seguridad social.
¿Qué es el sueldo de un empleado en una empresa?
Esto quiere decir que si se le paga a un empleado un sueldo de $1.000.000, debe la empresa pagar adicionalmente aproximadamente $450.000 por prestaciones, seguridad social y parafiscales, lo que hace que la carga laboral de la empresa sea considerable, lo cual es muy difícil de soportar por la pequeña y mediana empresa.
¿Cuáles son los pagos que no constituyen salario?
Estos son los pagos que no constituyen salario en Colombia
- Primas.
- Bonificaciones.
- Gratificaciones ocasionales.
- Participación de utilidades.
- Excedentes de las empresas de economía solidaria.
¿Cuando las comisiones no hacen parte del salario?
Es por ello que conceptos como las comisiones o bonificaciones por rendimiento nunca podrán considerarse como un pago no constitutivo de salario, pues sin importar el nombre que se les dé, su finalidad es remunerar el trabajo, ya que no es más que una contraprestación directa por un servicio prestado.
¿Qué dice el artículo 128 del Código Sustantivo del trabajo?
En una relación laboral, un trabajador recibe pagos que la ley ha considerado que no constituyen salario. El Código sustantivo del trabajo en su artículo 128, expresamente señala que pagos no constituyen salario: “Pagos que no constituyen salarios.
¿Cuánto sería el salario minimo para el 2021?
¿En cuánto quedó el salario mínimo para 2021? El salario mínimo subió $30.723 al pasar de $877.803 en 2020 a $908.526 en 2021, mientras que el auxilio de transporte aumentó 3.600 pesos.
¿Cuáles son los tipos de salarios?
En México existen tres tipos de salarios de acuerdo con la Comisión Nacional de Salarios Mínimos: salario fijo, salario variable y salario mixto.
¿Qué conceptos son salariales y cuáles no?
La diferencia entre los dos complementos – los salariales y los no salariales- es que los primeros forman parte del salario del trabajador por cuenta ajena y los segundos no lo hacen.
¿Qué es salarial y no salarial?
Lo salarial determina el valor de las prestaciones sociales, por lo tanto reducir esa cantidad le permite ahorrar dinero a la empresa. En el caso del empleado, lo no salarial permite reducir la base de los cálculos tributarios.
¿Cuando las comisiones constituyen salario?
Es decir, que al salario lo integra todo lo que recibe el trabajador por prestar sus servicios desempeñando las funciones propias de su cargo dentro de la empresa; por lo tanto las comisiones por ventas se constituyen en salario.
¿Cuando las comisiones hacen parte del salario?
La norma de forma expresa está señalando que las comisiones y porcentajes de ventas constituyen salario, y es evidente que las comisiones tienen como finalidad remunerar de forma directa el trabajo, pues se pagan precisamente porque el trabajador hace un trabajo, presta un servicio.
¿Qué dice el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo?
¿Cuál es el código sustantivo del Trabajo?
Para comenzar hay que aclarar que el Código Sustantivo de Trabajo nace con la finalidad de proteger las partes involucradas en un contrato laboral, es decir, entre el trabajador y el empleador – quien contrata los servicios del empleado-.
A un trabajador se le pueden hacer pagos que no constituyen salario, ya sea por expresa disposición legal o por acuerdo entre las partes. Veamos cuáles son. Los pagos que no constituyen salario.
¿Cómo se define el pago salarial?
La falta de especificación o claridad hará que el pago se convierta en salarial, por lo tanto, se ha de definir de forma expresa, taxativa, qué pagos no constituyen salario. La destinación específica de los pagos no salariales.
¿Cuáles son los pagos que pueden tener tal naturaleza?
La norma no los señala expresamente, sino de forma generalizada y en forma de ejemplo, por lo que pueden existir otros pagos que puedan tener tal naturaleza.