Admin ¿Quién puede trabajar en el horario nocturno?
No pueden trabajar en este horario los menores de 18 años, los que dispongan de un contrato de formación y aprendizaje, las mujeres embarazadas, las que han dado a luz y las que se encuentran en el periodo de lactancia. Los trabajadores nocturnos no pueden realizar horas extraordinarias excepto:
¿Qué es la jornada nocturna?
La jornada nocturna viene regulada en el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores y es aquella que se desarrolla entre las 22 y las 6 horas de la mañana. Se considera trabajador nocturno a aquel que realice al menos tres horas de su jornada diaria de trabajo o un tercio de su jornada habitual en este horario.
¿Qué es un trabajador nocturno?
Un trabajador nocturno es aquel que realiza normalmente al menos 3 horas de su jornada diaria en horario nocturno, o bien, aquel en cuyo cómputo anual aparece que trabaja de noche al menos un tercio de su jornada, lo cual sucede especialmente en los trabajadores a turnos.
¿Cuál es la remuneración mínima por horario nocturno?
Remuneración mínima por horario nocturno: S/ 1,255.50. Remuneración computable para cálculo de horas extras: S/ 1,255.50 (puesto que las horas extras han sido realizadas en horario nocturno, por lo que el cálculo se hace en base al monto percibido por dicho horario).
https://www.youtube.com/watch?v=OPRrY4rGPUQ
¿Cuál es la jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos?
La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podrá exceder de 8 horas diarias de promedio durante un período de referencia de 15 días.
¿Qué requisitos tiene el trabajador nocturno?
En relación con el trabajador nocturno,el citado artículo 36 del Estatuto indica que se considera trabajo nocturno el que cumpla al menos de uno de los siguientes requisitos: Aquel que realiza normalmente en período nocturno una parte no inferior a tres horas de su jornada diaria de trabajo.
¿Cuáles son los derechos y limitaciones de los trabajadores en horario nocturno?
A la hora de definir los derechos y limitaciones de los trabajadores en horario nocturno en España es obligatorio distinguir entre que se consideran horas nocturnas y que se considera un trabajador nocturno,ya que un trabajador puede realizar ocasionalmente horas nocturnas sin ser un trabajador nocturno.