Admin ¿Cómo se pagan las horas extras?
Pago de Horas Extraordinarias: Las Horas extras se pagarán con un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria de trabajo, según el sueldo convenido para la jornada ordinaria, y deberán ser pagadas conjuntamente con las remuneraciones del respectivo período.
¿Cómo pactar horas extras?
Pactar Horas Extras: La Horas Extras deberán ser pactada por escrito y con una vigencia no superior a 3 meses, pudiendo ser renovadas según acuerdo de las partes.
¿Cómo se retribuyen las horas extras?
El máximo de trabajo excedente es de 3 horas por día, 3 veces por semana (para un total de 9 horas), que se deberán pagar al doble. En caso de exceder las 9 horas por semana, a partir de la décima se debe retribuir al triple. Por ejemplo, si un trabajador percibe 30 pesos en su jornada, las horas extras se retribuyen de esta manera:
¿Cuál es la vigencia de las horas extras?
La Horas Extras deberán ser pactada por escrito y con una vigencia no superior a 3 meses, pudiendo ser renovadas según acuerdo de las partes. En el caso de no existir un acuerdo por escrito, serán consideradas como horas extras aquellas trabajadas en exceso de la jornada laboral pactada y que sea con conocimiento del empleador.
El trabajo realizado fuera de la jornada de trabajo se la conoce como horas extras, se calculan y pagan de acuerdo a lo mencionado en el ART.55 del Código de Trabajo, como sigue: Horas trabajadas luego de la jornada (diurna o nocturna) de trabajo hasta las 24:00 se pagan con el 50% de recargo.
¿Cuál es el costo de las horas extras?
Horas extras. Costo por hora (ejemplo de $30 por hora de la jornada regular) Máximo de 9 horas/semana. $60. Más de 9 horas/semana. $90.
¿Cuál es el número máximo de horas extras al año?
La ley establece que: se pueden hacer como máximo 80 horas extraordinarias al año, siempre y cuando trabajes 40 horas a la semana. Si trabajas menos horas, el número máximo anual de horas extras se reduce en proporción a las horas que trabajes.
¿Cuáles son las horas extras de la jornada de trabajo?
Las horas trabajadas fuera de la jornada de trabajo se les conoce como extras o suplementarias, dependiendo los días y horas en las que se realicen. Las horas extras no podrán exceder de cuatro en un día, ni de doce en la semana. El artículo 55 del Código del Trabajo claramente lo expresa:
¿Cómo se pagan las horas trabajadas luego de la jornada de trabajo?
Horas trabajadas luego de la jornada (diurna o nocturna) de trabajo hasta las 24:00 se pagan con el 50% de recargo. Horas trabajadas en sábado domingo o feriado se pagan con el 100% de recargo.
¿Quién debe pagar horas extras por trabajar en Estados Unidos?
Según el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, los trabajadores cubiertos por la Ley deben recibir su pago por tiempo extra. Sin embargo, la ley estadounidense no detalla el pago de horas extra por trabajar sábados, domingos, días festivos o días de descanso, a menos que se trabajen horas extras en tales días.
¿Cómo debe hacerse el pago de las horas extra al final del mes?
El pago que corresponda a las horas extra deberá hacerse en la nómina de ese mes (que se suele liquidar y cobrar al final de cada mes).
¿Cómo se calculan las horas extras en México?
La LFT determina 8 horas para la jornada diurna, 7 para la nocturna y 7 horas y media para jornada mixta. En resumen, se debe laborar 45 horas semanales. ¿Cómo se calcula y pagan las horas extras según la Ley Federal del Trabajo en México? El artículo 66 de la Ley Federal es la que se refiere a las horas extras.
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias simples?
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias simples? Como dijimos antes, las horas extras simples se pagan como una hora regular. Por ello, no es necesario hacer ningún cálculo. Siguiendo con nuestro ejemplo, el empleado recibiría $37,5 adicional por cada hora extra simple que realice.
¿Cómo calcular el pago de horas extras?
Para calcular el pago debes establecer cuánto fue el tiempo que laboró el trabajador ya que pueden aplicar pagos dobles y triples de horas extra. Si el trabajador labora 3 horas extras al día o durante tres días realizó horas extra, en ese caso su pago se aplica al doble. En caso de que se exceda este parámetro el pago será el triple.
¿Cómo se pagan las horas de trabajo extraordinario?
Si las horas de trabajo extraordinario exceden las 9 horas semanales, entonces estas deben pagarse al 200% adicional. Si un trabajador trabaja más 10 fuera del horario a la semana, las primeras 9 horas se le pagara al 100% adicional, al doble, mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple.
¿Qué tendrán en cuenta las horas extraordinarias?
No se tendrá en cuenta, a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral, ni para el cómputo del número máximo de las horas extraordinarias autorizadas, el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes, sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias. 4.
¿Cuál es la base legal para el pago de horas extras en Ecuador?
Además conoce la base legal para el pago de horas extras en Ecuador en las diferentes jornadas de trabajo. La jornada de trabajo en Ecuador es de 8 horas, con un máximo de 40 horas a la semana; lo especifica el Código de Trabajo en el artículo 47.