Admin ¿Por qué es importante el reclutamiento digital?
El reclutamiento digital permite utilizar las plataformas de este entorno para contactar con potenciales candidatos más especializados ahorrando costes. Además, es posible llevar a cabo todo el proceso de selección a través de Internet. De este modo evitamos tener que concertar reuniones, ahorrando tiempo y dinero.
¿Cómo es el proceso de reclutamiento y selección de personal en la era digital?
La formación en reclutamiento 2.0 pasa por una combinación de técnicas de reclutamiento clásicas a las que se unen otras herramientas de captación en internet, como la búsqueda a través de redes sociales con operadores booleanos filtrados que nos lleven a los resultados óptimos.
¿Cuáles son las herramientas de reclutamiento de personal?
10 herramientas para el reclutamiento de personal en empresas
| Nombre de herramienta | |
|---|---|
| 1 | Software de reclutamiento y selección |
| 2 | Sistemas de información / gestión de RRHH |
| 3 | Descripción del trabajo y su publicación automática en portales |
| 4 | Tests y juegos en selección de personal |
¿Cuáles son las desventajas del reclutamiento online?
| VENTAJAS | DESVENTAJAS |
|---|---|
| Permiten segmentar el público objetivo al que va dirigida la oferta laboral. | Saturación de candidaturas, generando gran cantidad de demanda de empleo. |
| Los medios sociales amplían el acceso a un enorme grupo de candidatos. | Pérdida de contacto humano. |
¿Cuál es el rol del reclutador ti?
¿Cuál es el rol del reclutador TI? La tarea principal de un reclutador TI es cubrir sus vacantes en el menor tiempo posible, con candidatos que se ajusten a la cultura organizacional de la empresa, tratando de no incrementar los tabuladores de salario de perfiles tecnológicos dentro de la empresa.
¿Qué es un reclutador generalista?
Un reclutador generalista selecciona personal para vacantes administrativas, operativas o de ventas. Por otro lado, un reclutador TI (o IT recruiter) es el encargado de atraer, filtrar y seleccionar personal de Tecnologías de la Información para el departamento de sistemas de una empresa.
¿Cuál es la ventaja del reclutamiento on-line?
La ventaja del reclutamiento on-line será sostenible si las empresas son capaces de gestionar eficazmente el proceso; las que tengan el mejor software de análisis y la capacidad de respuesta más rápida disfrutarán de una ventaja (Thomas y Ray, 2001).
¿Cuál es el perfil de un reclutador ti?
Un reclutador TI debe conoce las diferencias entre los perfiles TI para presentar candidatos viables a su cliente. Si una empresa solicita a alguien que sepa programar en Java, el reclutador TI no puede presentar un Programador de PHP. Ambos perfiles pueden parecer lo mismo (un programador).