Admin ¿Qué dice el artículo 49.1 d del Estatuto de los Trabajadores?
d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar. En los casos de muerte, jubilación o incapacidad del empresario, el trabajador tendrá derecho al abono de una cantidad equivalente a un mes de salario.
¿Cuántos artículos tiene el Estatuto de los Trabajadores?
En total, el Estatuto de los Trabajadores está formado por 92 artículos.
¿Qué es la Ley del Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto de los Trabajadores es un código normativo que tiene como objeto regular las relaciones entre los profesionales por cuenta ajena y las empresas. El texto presenta un carácter general y de obligada aplicación en todos los sectores productivos.
¿Qué modalidades contractuales formativas se regulan en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores?
El artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores español hace referencia a las reglas establecidas para los contratos laborales de formación como son: el contrato en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje.
¿Que regula el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores?
Sistema de clasificación profesional. Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establecerá el sistema de clasificación profesional de los trabajadores por medio de grupos profesionales. …
¿Cuándo empiezan los permisos retribuidos?
¿Cuando empieza a contar los días del disfrute? En general, los días de permiso comienzan el día del hecho causante, contando ese día como el primero. Por ejemplo, en caso de fallecimiento de un familiar, el día del fallecimiento se contaría como un día de permiso.
¿Qué excluye el Estatuto de los Trabajadores?
Como hemos visto, el Estatuto de los Trabajadores excluye del ámbito laboral asalariado, es decir, como trabajadores, a los individuos menores de dieciséis años (artículo 6.1 ET), salvo autorizado excepcionalmente por la autoridad laboral para el ejercicio de espectáculos públicos (art. 6.4 ET).
¿Qué tipo de Ley es el Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto de los Trabajadores es un código legislativo de aplicación a los trabajadores por cuenta ajena que, de forma voluntaria, presten unos servicios retribuidos dentro del ámbito de organización y dirección de un empresario empleador.
¿Qué son los derechos del trabajador?
La Constitución de Argentina establece una serie de derechos de los trabajadores, entre los cuales detalla el derecho a condiciones dignas y equitativas de trabajo, al descanso y vacaciones pagas, a recibir un salario, a la organización sindical libre y democrática, y a cumplir una jornada laboral limitada, entre otras …
¿Qué es la Ley ET?
– Ésta ley es de orden público e interés social y tiene por objeto regular las relaciones de trabajo, comprendidas entre los poderes públicos del Estado y los Municipios y sus respectivos servidores públicos.
¿Dónde se regula el contrato de trabajo?
BOE.es – Código Laboral y de la Seguridad Social.
¿Cuál es el artículo 50 del Estatuto de los trabajadores?
Artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores Estatuto de los Trabajadores Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador. 1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:
¿Qué es el Estatuto de los trabajadores?
Artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores – Conceptos Jurídicos Te explicamos el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores español, que hace referencia a la extinción del contrato por el trabajador. Artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores
¿Cuál es el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores?
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social «BOE» núm. 75, de 29 de marzo de 1995 Referencia: BOE-A-1995-7730.
El contrato de trabajo se extinguirá: a) Por mutuo acuerdo de las partes. b) Por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario. c) Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.
¿Cuando te tienen que hacer fijo discontinuo?
Suele producirse en puestos de trabajo que no duran todo el año y que tienen unos picos de actividad estables. Por ejemplo, un conductor de transporte escolar tendrá un contrato fijo discontinuo, ya que trabajará durante los meses que dure el curso, pero después no.
¿Qué dice el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores?
37.3 ET “El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por algunos de los motivos y por el tiempo siguiente: a) Quince días naturales en caso de matrimonio.
¿Cuál es la Ley Estatuto de los Trabajadores?
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Publicado en: «BOE» núm. 255, de 24/10/2015.
Real Decreto Legislativo
Tras diferentes modificaciones en el tiempo, actualmente, el Estatuto de los Trabajadores vigente se encuentra regulado en el Real Decreto Legislativo 1/2015, de 23 de octubre.
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato fijo discontinuo?
La duración de éste se especifica en los convenios colectivos, salvo que el convenio marque otros plazos, su duración no puede exceder de: Seis meses para los técnicos titulados. Dos meses para el resto de trabajadores (salvo en las empresas de menos de 25 trabajadores, que puede ser de tres meses).
¿Que regula la Ley del Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto de los Trabajadores solo regula las relaciones laborales de aquellos trabajadores que presten sus servicios de manera voluntaria a un organismo empleador, sea este físico o jurídico. Es decir, aquellos que trabajen por cuenta ajena, excluyendo así a los autónomos o trabajadores por cuenta propia.
¿Que regula un estatuto?
En Derecho societario recibe el nombre de estatutos aquella norma, acordada por los socios o el o los fundadores, que regula el funcionamiento de una persona jurídica, ya sea una sociedad, una asociación o una fundación. Regular los derechos y obligaciones de los miembros y las relaciones entre estos.
¿Qué es el periodo de prueba Estatuto Trabajadores?
El periodo de prueba es aquél pactado voluntariamente entre empresario y trabajador al inicio del contrato para que, ambas partes, puedan en una primera toma de contacto aseverar la idoneidad del puesto de trabajo.
¿Cuántas páginas tiene el Estatuto de los Trabajadores?
Publicado en: « BOE » núm. 255, de 24 de octubre de 2015, páginas 100224 a 100308 (85 págs. )
¿Qué establece el Estatuto de los trabajadores?
En el artículo se establece que hay un modelo de contrato donde debe incluirse la duración estimada de la actividad, la jornada laboral y el horario. El artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores se encuentra en el título dedicado a la relación individual de trabajo: ¿Buscas abogado especialista en derecho laboral?
¿Quién es la trabajadora fija-discontinua?
Las personas trabajadoras fijas-discontinuas serán llamadas cada temporada para su contratación en el orden y la forma que se determine en el convenio colectivo aplicable. En caso de incumplimiento, la persona trabajadora podrá reclamar el despido como improcedente.
¿Qué es un contrato fijo-discontinuo?
El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa.